Fünf Erfolgsfragen hin zum neuen Job:

1. Wer sind Sie? (Persönlichkeitsanalyse)
2. Was können Sie? (Kompetenzanalyse)
3. Woher kommen Sie? (Analyse des beruflichen Werdegangs)
4. Wohin wollen Sie? (Marktanalyse)
5. Welches ist Ihr nächster Schritt? (Bewerbungsstrategie und -taktik)

Sieben Schritte zu Ihrem persönlichen Karriereplan:

1. Entdecken Sie den roten Faden Ihres Lebensweges anhand der Fakten und Motivationen
2. Identifizieren Sie Ihre persönlichen Weltbildpräger und inneren Regierungsmitglieder
3. Erkennen und benennen Sie Ihre Schlüssel-Kompetenzen
4. Analysieren Sie Ihre Defizite und gewichten sie neu
5. Entwickeln Sie Zukunftsszenarien und erproben ihre Ziele zunächst virtuell
6. Binden Sie Ihr berufliches und privates Bezugssystems ein in Ihre persönliche Zielsetzung
7. Verwirklichen Sie Ihren Plan, indem Sie jeden Veränderungsschritt belohnen