Das traditionelle Verständnis von Karriere

„Karriere machen“ – darunter verstand man bislang ehrgeizige, gut ausgebildete junge Menschen mit dem Ziel, beruflich die Leiter nach oben zu klettern: an Macht, Einfluss und Ansehen zu gewinnen. „Karriere machen“ hat aber seinen Preis: wenig Freizeit, nur noch berufliche „Freunde“, wenig Zeit für die Familie, nicht selten Scheidung und für Frauen häufig die Entweder-Oder-Entscheidung Kind oder Karriere. Diese Vorstellung von Karriere sitzt nach wie vor fest in vielen Köpfen. Generationen haben nach diesem Bild gelernt und gearbeitet und es zu „etwas“ gebracht. „Karriere machen“ ist zu einem Synonym für stetige materielle Aufwärtsentwicklung geworden.

Karriere im 21. Jahrhundert – ein neues Verständnis

In diesem herkömmlichen Sinne bin ich keine Karriereberaterin. Denn ich berate Sie nicht mit dem Fokus der stetigen materiellen Aufwärtsentwicklung. Sie ist in meinen Augen ein Nebenprodukt der Karriere nicht aber das Ziel. Karriere heute bedeutet, einen maßgeschneiderten Weg zu gehen, einen Weg, der sowohl Ihre persönliche Entfaltung als auch die Entwicklung des Marktes berücksichtigt. Mit meiner Unterstützung gestalten Sie diesen komplexen Prozess des Managens von Leben, Lernen und Arbeiten aktiv und lösungsorientiert.